Le CIE ou le Contrat Initiative Emploi

Le CIE ou le contrat initiative emploi (CIE) s’agit d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée, à temps partiel ou complet. Il a pour but de faciliter le retour à l’emploi d’individus qui rencontrent des difficultés d’intégration. Ceci dit, le CIE est un vrai carrefour d’avantages pour les employeurs.

Les bénéficiaires du CIE

Le CIE est destiné aux personnes à difficultés d’accès à l’emploi, notamment :

• aux demandeurs d’emploi enregistrés au chômage durant 12 des 18 mois au minimum avant la demande.

• aux Français qui ont perdu un emploi à l’étranger
• aux demandeurs d’emploi âgés de plus de 50 ans en convention ou congé de conversion
• aux acquéreurs du RMI et leur conjoint ou concubin
• aux acquéreurs de l’allocation de solidarité spécifique
• aux jeunes de 18 à 26 ans qui ont abandonné leurs études avant la terminale ou qui n’ont pas décroché de diplôme relatif au second cycle court.

Les bénéfices pour les employés

Le premier rôle du CIE est d’aider les personnes qui rencontrent des difficultés d’accès au monde de l’emploi d’au moins 20 heures hebdomadaires. Il est question d’un CDD de 12 à 24 mois ou alors d’un CDI. Par ailleurs, l’employé peut prétendre à une formation correspondant au secteur d’activité de la société.

Les bénéfices pour les employeurs

L’employeur profite d’avantages considérables. En effet, il bénéficie d’une exemption de cotisations patronales de sécurité sociale sur les bas et moyens salaires, et perçoit aussi une aide correspondant à 47% du SMIC horaire brut par rapport au temps de travail hebdomadaire du salarié pendant une durée de deux ans. Le versement de celle-ci peut se faire durant trois ans sous condition que l’employé soit âgé entre 50 et 65 ans au moment de son embauche et qu’il soit chômeur pendant une longue durée. Pour pouvoir recruter quelqu’un en CIE, une convention doit être signée par l’employeur avec l’ANPE qui fixe le montant et la durée de l’aide, ainsi que les engagements de la société en terme de formation professionnelle.