Smic 2015 : il est fixé à 9,61 euros brut de l'heure au 1er janvier

Suite à la revalorisation annuelle le Smic brut mensuel est de 1.457,52 euros brut par mois pour la rémunération minimale des heures de travail réalisées en 2015. La revalorisation annuelle du salaire minimum (SMIC) s'effectue chaque année au mois de janvier. Mais cette année, le Smic est revalorisé en tenant compte, d'une part, de l'inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie (+0,2% sur l'année) et, d'autre part, de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés (+0,65% sur l'année). En 2015, l'augmentation du Smic - qui concerne environ 2 millions de Français, soit plus d'un salarié sur dix - est de +0,8%, sans "coup de pouce" gouvernemental. Rappelons que l'an dernier, la revalorisation avait été de 1,1%.   Le Smic brut mensuel, en dessous duquel les employeurs n'ont pas le droit de payer leurs salariés, quel que soit leur âge, secteur ou lieu d'activité, passe à 1.457,52 euros (contre 1.445,38 euros cette année) pour un horaire collectif fixé à 151,67 heures. Au 1er janvier 2015, le Smic horaire est de 9,61 euros en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Cette revalorisation a également des incidences sur la rémunération des salariés en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation et ceux bénéficiant de la réduction Fillon.   Quant au minimum garanti, il passe à 3,52 euros (contre 3,51 euros) en métropole, dans les départements d'outre-mer et dans les collectivités d'outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon.   Soulignons par ailleurs, que la hausse du Smic coïncide avec l'augmentation des cotisations sociales retraites, puisque le taux passe à 6,85% au 1er janvier 2015 (part salariale).