Une convention de partenariat a été signée, pour la période 2014-2017, et qui vise à encourager et à soutenir les très petites entreprises des départements d’Outre-mer dans leur démarche de recrutement de leur premier salarié. Aujourd’hui, près de 100 000 entreprises présentes dans les départements d’outre-mer sont sans salarié : elles représentent un vivier important. L’objectif de la convention signée est de permettre l’accompagnement de 4 000 premiers recrutements sur quatre ans afin de renforcer le développement des entreprises et d’ouvrir la voie à d’autres embauches. Dans cette perspective, les partenaires souhaitent encourager « l’embauche du premier salarié » en emploi pérenne en mettant en œuvre un accompagnement renforcé destiné à sécuriser la démarche de recrutement. Pour cela, ils s’engagent à :
- proposer un accompagnement individualisé et adapté aux chefs d’entreprise qui créent leur premier emploi (aide à l’évaluation des besoins de l’entreprise, appui à la gestion administrative du salarié recruté),
- former et recruter des conseillers sur l’ensemble des DOM,
- développer une ingénierie financière adaptée aux DOM,
- mettre en place une communication spécifique destinée aux chefs d’entreprise.